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  北京市昌平区纪委监委驻人力社保局纪检监察组着力在日常监督、长期监督上探索创新,不断丰富监督手段,坚持抓早抓小,提高派驻监督的质量和效果。

  完善举措开展日常监督。针对日常监督中发现的问题线索,互联网行业的“马蜂窝”就应多捅,制订出台《协助党组落实主体责任监督意见书实施办法》,对监督单位党组在全面从严治党工作中存在的问题,下发《监督意见书》,督促查找问题,提出整改意见,反馈整改结果,形成监督有意见、整改有步骤、落实有回音、完成有报告的“监督闭环”。

  持续开展“四风”问题监督检查。在重要时间节点、重大年节假日等期间对监督单位进行现场检查、明察暗访。今年以来共开展暗访7次,核查节日期间公车封存130余台次,检查单位食堂5所,发现问题线条,已督促完成整改。

  开展经济审计问题整改专项监督。“请你单位严格执行《党政机关办公用房建设标准》《党政机关办公用房管理办法》的规定,对严重超标的科级及科级以下干部办公用房问题认真落实整改。整改期限为一个月,我们将对整改情况进行检查。”今年以来,通过调阅监督单位的各类审计报告89份,共排查出问题24项,要求监督单位分类、限时落实整改。

  跟踪监督巡察发现问题整改情况。与巡察组密切配合,针对巡察中反映的被巡察单位在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、落实主体责任不实等共计11项问题,全程跟踪监督,督促整改工作全面落实。(北京市纪委监委 责任编辑 赵国利)

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